人的优点是什么?我们都是不同的,我们都是独一无二的,我们都有自己的故事要讲。我们的生活经历使我们变得不同。所以,我们要开放。
包容和多样性是一种相信每一个个体都很重要的信念。这就是为什么通过开放和分享我们的故事,我们可以学会庆祝我们的不同和独特性。

“一个企业要兴旺发达,它的员工就必须能够兴旺发达。包容的文化是这一切的基础。虽然我们知道包容性和多样性是有商业价值的;在柯尔特,情况不止如此。创造一个包容的工作环境已经融入了我们的DNA。在这里,人们有归属感,我们都能做出贡献,共同努力实现我们的战略。”
首席执行长克里吉尔德
“在柯尔特,我们努力通过连接的力量改变世界的运作方式。我们建立联系全球人民的网络,消除障碍。正如我们的高性能网络是为了让客户成功而建立的,我们相信,如果我们的员工来自不同的背景,如果我们创造一个人人都能茁壮成长的包容环境,我们会表现得更好。”
路易莎·格雷戈里,文化、变革与多元化副总裁
我们的网络帮助我们创造有意义的改变
我们的计划
我们的计划和倡议旨在连接柯尔特与外部社区,并创造有意义的机会。


我们的政策
我们的计划和倡议旨在连接柯尔特与外部社区,并创造有意义的机会。
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我们的新一期I&D播客
欢迎收看柯尔特科技服务公司的全新播客《全图》,它融合了我们员工的个人故事、他们自己的经历和独特的视角,以及行业内外专家的观点和见解。剧集将聚焦于对我们的人民和其他组织的员工有意义的话题,比如心理健康、科技领域的神经多样性、改变关于种族的对话等等。
我们的第一季是关于包容和多样性的:为什么这很重要?什么是I&D统计实际上的意思吗?最重要的是,公司应该对此做些什么?

想了解更多关于我们的包容和多元化计划,或探索我们现有的机会,请访问我们的全球职业网站。