女性+@Colt
人的伟大之处是什么?我们都是不同的，我们都是独一无二的，我们都有自己的故事要讲。我们的生活经历使我们变得多样化。所以，我们正在开放。
包容和多样性是相信每一个个体都很重要。这就是为什么通过开放和分享我们的故事，我们可以学会更多地庆祝我们的不同和独特性。
“一个企业要想蓬勃发展，它的员工就必须能够蓬勃发展。包容性文化是实现这一目标的基础。虽然我们知道包容性和多样性是有商业价值的;在柯尔特公司，不仅仅如此。创造一个包容的工作场所已经融入了我们的DNA。一个让人们有归属感的地方，在那里我们都能做出贡献，共同努力实现我们的战略。”
Keri Gilder, CEO
我们的网络帮助我们创造有意义的改变
我们的计划
我们的计划和举措旨在将柯尔特与外部社区联系起来，并创造有意义的机会。
我们的政策
我们的计划和举措旨在将柯尔特与外部社区联系起来，并创造有意义的机会。
会员资格、认证和奖项
全貌
我们的新常规I&D播客
欢迎来到《全貌》——柯尔特技术服务的一个新播客，融合了我们员工的个人故事、他们自己的经历和独特的观点，以及我们行业内外专家的观点和见解。剧集将集中讨论对我们的员工和其他组织的员工有意义的话题，比如心理健康、科技领域的神经多样性、改变关于种族的对话等等。
我们的第一季围绕着包容和多样性:为什么它很重要?I&D统计是什么实际上的意思吗?最重要的是，企业应该为此做些什么?
来见见柯尔特的人类
找出更多让柯尔特与众不同的人。点击任何图片阅读故事。
要了解更多关于我们的包容性和多样性计划，或探索我们可用的机会，请访问我们的全球职业网站。
