我们的故事开始于30年前。
我们的目的?来通过权力改变世界的运作方式的连通性。
我们只有一个愿景:去成为最大的客户面向我们行业的业务。我们建立了顾客至上的声誉。
我们的宗旨和愿景影响了我们的历史塑造我们的未来。向下滚动，了解我们的故事，以及我们如何连通性突破了界限。
1992
我们的故事始于1992年，当时企业家吉姆·海因斯(Jim Hynes)在富达(Fidelity)的支持下创立了伦敦城市电信(COLT)。
一年之内，我们在伦敦的网络扩展到了15公里。
1992
我们很快就有了第一个客户——投资银行罗伯特·弗莱明
1999
在1999，我们推出了地铁网络服务在日本开了第一家在东京的办公室。
2000
在新千年的几年里，我们超过了15000 +客户。
我们已经下了20000公里分布在13个国家。
2010
2010年，我们成为柯尔特技术服务，反映了我们已建立的全球业务。
2011
在2011之后，我们收购了交易基础设施解决方案提供商Market Prizm，即现在的Coltapp1manbetx全站app下载 ，巩固我们的金融服务能力。
2014
2014年，我们通过收购KVH扩展到亚太地区。我们也通过了全球门槛200亿年提供语音通话时间，并连接到416个第三方数据中心。
2015
2015年，我们被富达投资和Eight Roads全资拥有，巩固了我们作为行业中财务最稳定的企业之一的地位。
这也帮助我们覆盖了28个国家的49个城市区域网络和超过24000个在线建筑。
2017
在2017年，我们的女性网络-网络25(现为women +@Colt)成立，帮助我们突破传统的性别障碍，增强我们的多样性。
2019
2019年，我们的网络继续在美国扩张，并首次进入东欧。我们还推出了Pride Matters和YOUnited网络。
2020
在2020年，Keri Gilder成为行业首位女性首席执行官，我们推出了残疾人无障碍网络(DAN)，并用我们自己的净推广者评分打破了我们自己的记录70年!
2022
柯尔特30岁的时候th今年，环境与社会治理团队发布了公司的第一份可持续发展报告，使我们与科学目标倡议(SBTI)保持一致，并致力于帮助我们的客户在2050年实现碳中和。
我们还被评为2022年石墙全球最佳雇主，该奖项旨在表彰为LGBTQ+社区服务的最佳跨国雇主。
我们的净推广者评分(NPS)继续设定行业标准，在欧洲获得73分。
