随着企业和国家重新开业,柯尔特继续密切监测Covid-19的传播和影响。自疫情爆发以来,我们对我们的组织进行了重大改变,以允许我们远程操作,继续提供卓越的服务,并支持带宽需求的大幅增长。
我们遵循世界卫生组织(WHO)、疾病控制中心(CDC)和地方当局的建议,在全球范围内以及在我们开展业务的城市和地区。我们的首要任务仍然是员工、客户和合作伙伴的安全。
我们在做什么:
我们经验丰富的BCM和健康与安全团队将继续夜以继日地监控和管理情况。
我们按照ISO 22301:2019标准运营,其中所有确定的关键业务职能都有经过验证的业务连续性计划。
我们运营着一个全球网络,在世界各地设有多个运营中心,拥有强大且久经考验的连续性计划。
我们为所有地区的员工提供远程工作能力,以确保我们的服务尽可能一致。
我们正与关键供应链密切合作,以管理和减轻任何潜在影响。
常见问题
所有柯尔特办公室现在都开放了,柯尔特员工可以自愿参加。根据当地COVID-19病例率和其他标准,我们在每个地点都采取了安全措施,并严格遵守当地法规和准则。
我们工厂的COVID安全协议包括:
- 清晰的教学标志
- 访客签署协议-包括健康声明
请与您的柯尔特联系人联系,以了解您最近的柯尔特站点的安全措施。
柯尔特Covid-19病例管理程序包括确定和上报疑似或确诊Covid-19感染病例的步骤。
本程序包括以下方面的角色和责任:
- 工地设施小组
- 健康和安全小组
- 人力资源团队
- 安全团队
此程序通过柯尔特24x7企业应急响应人员集中管理事件,包括针对柯尔特和客户/第三方地点的规定,例如:
- 深层清洁
- 跟踪与追踪
由于Covid-19病例管理文件包含公司和个人敏感数据,并且符合ISO27001、GDPR和我们的行为准则要求,我们无法公开共享此文件。
我们在每个地点都实施了额外的清洁和安全措施。根据当地COVID-19数据和当地政府的建议而有所不同。
自疫情开始以来,虽然我们的许多团队成员一直在家工作,但已经向客户站点和节点的工作人员提供了新的指导和设备。这包括具体的健康和安全说明以及全套个人防护装备,包括面罩、手套和洗手液。
柯尔特实施了一系列的人力资源政策,以支持我们的员工,并确保没有人觉得他们必须在身体不适时工作。这包括保证任何感染新冠病毒的同事至少90天的全薪病假,并拨出25万欧元来帮助那些在这段时间内可能遇到经济困难的人。柯尔特还在整个组织内实施了疑似病例和任何COVID-19检测呈阳性的人的管理协议。
- 对于那些被要求访问柯尔特网站的人,我们要求所有访问者遵守世界卫生组织的卫生习惯
- 进入柯尔特网站必须遵守当地政府的限制和指导以及当地的安全措施
- 我们要求所有访客确认:
- 他们没有感染流感或出现流感样症状,体温超过37.5摄氏度或出现新的持续咳嗽
- 他们没有或没有意识到曾与COVID-19感染者密切接触
- 没有收到有关部门关于与COVID-19感染者密切接触的信息。
如果您有任何疑问,请联系您的客户经理。有关柯尔特数据中心服务的信息,请访问我们在这里.