2019年，英国56.5%的弱势青年在没有获得同等GCSE证书的情况下离开了学校。相比之下，75%的雇主要求入门级职位有同等的GCSE证书。不仅仅是在教育方面，当涉及到年轻人的实习和工作经验时，裙带关系很普遍。我们能做些什么来促进社会流动性，打破根深蒂固的阶级不平等循环?进一步的演讲者细节如下。
关于全貌
《全貌》是柯尔特科技服务公司的播客节目，结合了个人故事和专家意见，让我们了解周围的世界。我们很高兴能在这个系列中涵盖新的领域，比如跨性别者在工作场所的经历、现代男性气质以及在工作中出柜。
为每个人的声音提供一个被倾听的平台，并营造一个让我们的员工能够舒服地全身心投入工作的环境，这是我们业务的核心重点。制作这个播客是我们通过教育、交流和倾听，向这个目标迈出有意义的一步。
全貌融合了我们coltie的个人故事，他们自己的经历和独特的观点，以及我们行业内外专家的观点和见解。剧集将集中讨论对我们的员工和其他组织的员工有意义的话题，比如心理健康、科技领域的神经多样性、改变关于种族的对话等等。
还可以听听:
欢迎我们的演讲嘉宾
艾迪·弗莱彻
司法部社会流动临时主管
艾迪在西米德兰兹郡出生并长大，担任公务员已有25年，主要从事学习与发展工作。在过去的五年里，他一直在司法部从事社会流动方面的工作，制定了一项战略，并提供了一系列广泛的项目。
卡罗尔·阿奇博尔德
林荫大道青年计划项目经理
卡罗尔14岁就加入了The Avenues乐队，之后就再也没有离开过。她负责管理大道项目和活动的内容、规划、人员配备和交付，并拥有青年工作和商业管理荣誉学士学位，以及教育与培训5级文凭。
