柯尔特公布了新的组织结构和三年战略

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柯尔特公布了未来几年的工作重点,将在其强大的网络基础上,利用其数字优势,并培育创新文化。

伦敦,英国,18岁th2020年11月- - - - - -柯尔特技术服务今天宣布了新的三年战略和组织结构,以更好地配合今天不断变化的市场动态。

新的战略围绕继续发展柯尔特的智商网络,通过创新和加速增长,通过其员工的力量-始终在柯尔特的DNA,确保业务足够灵活,以支持企业走向未来。

该战略可以进一步细分为四个重点领域,分别是:

  • 提高Colt与企业的相关性,并占领SD WAN市场。
  • 与云构建者共同构建、共同创建和共同开发。
  • 加倍重视客户体验。
  • 优化未来可持续性的基础。

为了确保柯尔特是执行这一战略的最佳位置,一个新的组织结构也已宣布。该结构由七个支柱组成,旨在促进组织内部、客户和合作伙伴之间的更大合作。

新结构由以下支柱组成;

  • 技术与安全- - - - - -精简Colt的系统和流程,以及增强安全性和利用数据。
  • 业务&工程- - - - - -驾驶服务的改善与柯尔特的工程能力紧密一致。
  • 战略与转型- - - - - -管理和推动战略路线图和关系,同时调整我们的沟通以提升我们的目标和愿景。
  • 销售,市场和客户关系管理-CCO函数重关注客户,以及如何更好地满足他们的需求。
  • 人力资源-manbatx手机登入确保人民始终是我们工作的核心。
  • 金融,继续推动柯尔特的竞争优势。
  • 总法律顾问,继续保持柯尔特的安全,并协助客户在不断变化的监管环境中导航。

作为这一转变的一部分,阿希什·苏尔蒂(Ashish Surti)、阿维吉特·辛格(Avijit Singh)和罗宾·法南(Robin Farnan)都被提升到了柯尔特的高管领导团队(ELT)。

阿希什将担任新设立的技术与安全执行副总裁,负责柯尔特的整体技术和安全战略和执行。阿希什在柯尔特工作了三年,此前担任首席安全官。

阿维吉特现在将担任首席执行官的参谋长,负责发展和推动柯尔特战略计划的实施。他曾担任参谋长至首席运营官的职位。

Robin现在将担任新设立的运营与工程执行副总裁,负责柯尔特的整体工程、交付和保证战略和运营。Robin于2016年加入Colt,担任服务保证副总裁(副总裁),直到最近担任服务交付副总裁。这些新任命报告给首席执行官凯里·吉尔德。

其他与新结构相一致的领导层变动包括:Paula Cogan,她被任命为销售、营销和客户关系管理执行副总裁,负责推动柯尔特的商业战略,领导全球销售、售前、营销和客户关系管理团队。

  • Venkatesh Ravindran被任命为安全副总裁。
  • Carlos Jesus被任命为服务交付副总裁。
  • 诺拉·波科克被任命为全球传播副总裁。
  • 安德鲁·爱迪生被任命为全球企业和资本市场副总裁。
  • Ruth Welter被任命为全球战略联盟副总裁。

谈到这些变化,吉尔德说:“今年对我们所有人来说都是一个重大变化。虽然许多改变都是强加给我们的,但往往需要被迫以不同的方式去做事情,才能看到哪些地方需要做出更永久性的改变。自从担任首席执行官以来,我花了几个月的时间与我们的员工交谈,试图了解我们如何能优化我们的组织,同时保持柯尔特一贯的DNA——我们的网络和我们的客户关系。

“我相信,这种新的战略和结构将使柯尔特处于最佳位置,确保我们仍是连接生态系统和企业数字转型中的重要合作伙伴。这也让我非常自豪,我们有才华在柯尔特领导这一变化。阿希什、阿维吉特和罗宾都是柯尔特家庭的重要成员,我很高兴他们现在加入了我们的ELT。”

关于小马

柯尔特致力于通过连接的力量改变世界的运作方式。新万博新闻电玩柯尔特IQ网络连接了欧洲、亚洲和北美最大的商业中心的900多个数据中心,超过29,000个网络建筑和增长。

柯尔特理解业务连接需求,为客户提供高性能、高带宽的解决方案,使客户获得成功。柯尔特的愿景围绕着成为行业中最以客户为导向的企业。客户包括30多个国家210多个城市的数据密集型组织。柯尔特是公认的软件定义网络(SDN)和网络功能虚拟化(NFV)的创新者和先驱。柯尔特是一家私营企业,在其行业中财务状况最好的公司之一,能够以具有竞争力的价格提供最好的客户体验。欲了解更多信息,请访问www.f-meko.com

出版社联系:

莎拉·霍姆伍德-公关主管

+ 447588275199sarah.homewood@colt.net

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