柯尔特公布了新的组织结构和三年战略

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柯尔特公布了未来几年的工作重点,将在其强大的网络基础上,利用其数字优势,并培育创新文化。

伦敦,英国,18岁th11月2020年11月- - - - - -COLT技术服务今天宣布了一个新的三年战略和组织结构,更好地将COLT与今天的转移市场动态达到。

新的战略围绕继续发展柯尔特的智商网络,通过创新和加速增长,通过其员工的力量-始终在柯尔特的DNA,确保业务足够灵活,以支持企业走向未来。

该战略可以进一步细分为四个重点领域,分别是:

  • 提高Colt与企业的相关性,并占领SD WAN市场。
  • 与云建设者共同建设,共同创造和共同发展。
  • 加倍重视客户体验。
  • 优化未来可持续性的基础。

为了确保柯尔特是执行这一战略的最佳位置,一个新的组织结构也已宣布。该结构由七个支柱组成,旨在促进组织内部、客户和合作伙伴之间的更大合作。

新结构由以下柱组成;

  • 技术与安全- - - - - -精简Colt的系统和流程,以及增强安全性和利用数据。
  • 业务&工程- - - - - -驾驶服务的改善与柯尔特的工程能力紧密一致。
  • 战略与转型- - - - - -管理和推动战略路线图和关系,同时调整我们的沟通以提升我们的目标和愿景。
  • 销售,营销与客户关系管理 -CCO功能重新称达关注客户,以及如何更好地满足他们的需求。
  • 人力资源-manbatx手机登入确保人们留在我们所做的事情的核心。
  • 金融 -继续为小马驾驶竞争优势。
  • 总法律顾问 -继续保持柯尔特的安全,并协助客户在不断变化的监管环境中导航。

作为这一转变的一部分,阿希什·苏尔蒂(Ashish Surti)、阿维吉特·辛格(Avijit Singh)和罗宾·法南(Robin Farnan)都被提升到了柯尔特的高管领导团队(ELT)。

阿希什将担任新设立的技术与安全执行副总裁,负责柯尔特的整体技术和安全战略和执行。阿希什在柯尔特工作了三年,此前担任首席安全官。

阿维吉特现在将担任首席执行官的参谋长,负责发展和推动柯尔特战略计划的实施。他曾担任参谋长至首席运营官的职位。

罗宾现在将掌握执行副总裁 - 运营与工程的新创作的作用,负责COLT的整体工程,交付和保证战略和运营。Robin于2016年加入COLT,担任副总裁(副总裁)服务保证,直到最近是VP,服务交付。这些新的任命向首席执行官Keri Gilder报告。

其他与新结构相一致的领导层变动包括:Paula Cogan,她被任命为销售、营销和客户关系管理执行副总裁,负责推动柯尔特的商业战略,领导全球销售、售前、营销和客户关系管理团队。

  • Venkatesh Ravindran已被命名为VP - 安全性。
  • Carlos Jesus被任命为服务交付副总裁。
  • 诺拉·波科克被任命为全球传播副总裁。
  • Andrew Edison已被命名为VP - 全球企业和资本市场。
  • Ruth Welter被任命为全球战略联盟副总裁。

谈到这些变化,吉尔德说:“今年对我们所有人来说都是一个重大变化。虽然许多改变都是强加给我们的,但往往需要被迫以不同的方式去做事情,才能看到哪些地方需要做出更永久性的改变。自从担任首席执行官以来,我花了几个月的时间与我们的员工交谈,试图了解我们如何能优化我们的组织,同时保持柯尔特一贯的DNA——我们的网络和我们的客户关系。

“我相信这种新的战略和结构将COLT放在最好的位置,以确保我们在连通生态系统和企业的数字转型中仍然是一个突出的合作伙伴。它也让我非常自豪,以至于我们在科尔特中有人才引领这种变化。Ashish,Avijit和Robin都是Colt家族的关键成员,我很高兴他们现在正在加入我们的elt。“

关于柯尔特

柯尔特努力改变世界通过连接力量的方式。新万博新闻电玩COLT智商网络在欧洲,亚洲和北美最大的商业中心连接900多个数据中心,净建筑物上有超过29,000个。

COLT了解业务连接要求,提供高性能和高带宽解决方案,以实现客户的成功,COLT的愿景符合业内客户最具客户的业务。客户包括跨越30多个国家的210个城市的数据密集型组织。COLT是一个公认的创新者和软件定义网络(SDN)和网络功能虚拟化(NFV)的先驱。私人拥有,COLT是其行业中最经济的合作公司之一,能够以竞争力的价格提供最佳客户体验。有关更多信息,请访问www.f-meko.com

出版社联系:

Sarah Homewood - Pr

+ 447588275199sarah.homewood@colt.net

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