为了帮助解决残疾人融入企业的问题,柯尔特联合了其他500家公司价值500这是一个将残疾问题提上商业领导力议程的国际残疾人网络。
这些公司中包括科技、电信、零售和消费者以及专业服务领域的全球领导者,他们现在将共同努力,在解决商业中残疾包容问题方面发挥引领作用,并实现真正的变革
成为“有价值500强”的一员,意味着我们承诺将我们的残疾人无障碍网络(DAN)推广到全球,以确保我们充分代表所有地点的员工,并由区域领导。
丹(残疾人无障碍网络)旨在提高人们对有形和无形残疾和健康状况的认识,拥抱人们的差异,并在柯尔特公司倡导包容。
我们的区域领导将成为发起一系列全球提高认识活动和研讨会的渠道,以提高有形和无形残疾,并开展推动包容性文化所需的教育。这将包括推广我们于2020年底推出的新工作场所调整政策,提高员工如何通过这一框架获得支持的意识,并举办残疾人信心研讨会,并进一步探索数字无障碍设施。
在柯尔特,我们希望创造一种文化,让每个人都能茁壮成长,并有公平的机会发展和进步。我们希望在我们的全球团队中实现更大的多样性,从不同的视角中受益,并从尽可能广泛的人才库中获益。加入“有价值500强”,以及我们的其他计划和举措将连接柯尔特与外部社区,并创造有意义的机会。
了解更多包容与多样性柯尔特。