经验丰富的电信人力资源专家，支持公司的战略和发展
2022年2月22日，英国伦敦柯尔特技术服务公司任命Catherine Leaver为新的首席人力资源官，立即生效。
Leaver是一名经验丰富的电信行业人力资源主管，她来自Telefónica集团，在那里她在过去的16年里担任高级人力资源领导职务，最近担任Telefónica英国O2的人力资源总监和执行团队成员。
在加入柯尔特行政领导团队时，凯瑟琳在跨国际员工工作、建立强大团队、实现变革和推动结果方面拥有丰富的经验，同时确保组织的福祉仍然是首要任务。Leaver将在柯尔特的伦敦总部工作，向柯尔特首席执行官Keri Gilder汇报工作，并与公司行政领导团队的其他成员密切合作。她还将担任柯尔特大学包容和多元化委员会主席。
在办公室之外，Leaver对自然和自然世界充满热情。她非常相信野生化和自然恢复，以及大规模、长期的生态系统恢复项目对人们如何与自然环境共存所产生的影响。
柯尔特的首席执行官Keri Gilder说:“我们的员工是我们业务的前沿和中心，我们如何支持客户，所以这对柯尔特来说是一个关键的任命。Catherine在公司的关键时刻加入Colt，并带来了丰富的电信行业经验——特别是在推动国际人力资源职能和支持战略计划方面——所以对Colt来说是一个理想的选择。”
柯尔特公司新任首席人事官凯瑟琳·利弗(Catherine Leaver)表示:“对柯尔特公司来说，这是一个非常激动人心的时刻，我认为我的经验将帮助我在实现公司战略和目标方面发挥关键作用。该公司以客户和人为中心的方法给我留下了深刻的印象，特别是在多样性方面，我期待着担任其包容性和多样性委员会的主席，并支持全球各地的柯尔特团队，确保柯尔特继续成为我们在所有市场运营的首选雇主。”
柯尔特还获得了高德纳公司2021年网络服务魔法象限的远见卓识者奖，并获得了Frost & Sullivan的2021年欧洲客户价值领导力奖。公司拥有行业领先的实力净促进分数(NPS)，反映了柯尔特员工的高积极性。
关于小马
柯尔特致力于通过连接的力量改变世界的运作方式。新万博新闻电玩柯尔特IQ网络连接了欧洲、亚洲和北美最大的商业中心的900多个数据中心，超过29,000个数据中心联网，并且还在不断增长。
柯尔特了解业务连接需求，并提供高性能和高带宽解决方案，以帮助客户取得成功，柯尔特的愿景是成为行业中最以客户为导向的企业。客户包括遍布30多个国家210多个城市的数据密集型组织。Colt是软件定义网络(SDN)和网络功能虚拟化(NFV)领域公认的创新者和先驱。柯尔特是私营企业，是行业中财务状况最稳健的公司之一，能够以具有竞争力的价格提供最佳的客户体验。如需更多信息，请访问//www.f-meko.com．
柯尔特技术服务
2022年2月22日
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