Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 2018年9月5日visant à供应商les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Colt France SAS publie le niveau de son Index d'égalité femmes-hommes qui atteint 91分sur un maximum de 100分pour 2021。
L 'index est calculé sur la base de 5个指标prévus par la réglementation。
Les résultats pour Colt France sont Les suivants:
36/40 sur l ' écart de rémunération
15/15 sur l ' écart de promotion
20/20 sur l ' écart工资个人增长之路
15/15工资增长回返率congé de maternité
5/10 quant à la parité au sein des 10 plus hautes rémunérations。
