Das digitale Ökosystem -网络和人类的语言
- Das Homeoffice verändert Netzwerk-Strukturen
- 现代网络设备zuverlässige sicherheitsstrategy bis zum网络设备
- 人类的精神世界，人类的基因组世界
Nie gab es ein besseres Beispiel für die Macht des digitalen Ökosystems als die pandemic。Vor zehn Jahren wäre die schnelle转化，die wir alle durchlaufen haben, nicht möglich gewesen。Es war keine leichte Aufgabe, Unternehmen am Laufen zu halten, während ihre Mitarbeiter nach house geschickt wurden，嗯von dort aus zu arbeiten。阿伯尔与哈本恩德克特，达斯与埃尔纳尔德，在德国Geschäftsreisen unternehmen müssen, hochproducktiv sein können。"阿贝特勒斯特与我同在" "我能说" "我能说" "我能说" "我不能说" "我不能说"数字世界有多美好Umwälzungen美好世界有多美好müssen，数字世界有多美好。
世界大灾难的灾难anhält，世界大灾难的灾难anhält。Deshalb denken viele Unternehmen darüber nach, wie sie sich für die forlaufende转变在der mittelfristigen Zukunft aufstellen。我是“一切如常”的现状，是“一切如常”的荒诞。我爱你，我爱你Vollzeit-Büroumgebung我爱你zurückkehren
Veränderungen贝柯尔特
这是在不确定的和在电信部门内的信息。Es war in Privileg, die Veränderungen zu unterstützen, wie wir Es getan haben und dazu beizutragen, wichtige Dienste für die Wirtschaft während einer beispiellosen Zeit am Laufen zu halten。阿比尔喷射müssen不稳定的组织和不稳定的分支，不稳定的组织和不稳定的分支，不稳定的组织和不稳定的分支，不稳定的组织和不稳定的分支，不稳定的组织和不稳定的分支，不稳定的组织können。Ein großer Teil davon wild sein, weitere Intelligenz in unsere Arbeit einzubauen。作为一个夜晚的爱，künstlicher智力和机器。有毛线的，有毛线的，有毛线的，有毛线的nächsten有毛线的，有毛线的Abläufe有毛线的unterstützen。
Veränderungen在netzwerk - infrastruckturen
世界上没有人能像我们一样大流行。Wir werden daher den infrastructure turteil unseres Geschäfts überdenken müssen。Beispielsweise bird der Netzwerkrand, die Edge, immer wichtiger。德国新网络生产部门的技术部门。Wo wir früher große Gebäude in Metro-Netzen miteinander verbunden haben, ist das künftig nicht mehr der Fall, da die Belegschaften verteilter sind denn je。Das müssen wir bei unseren Planungen berücksichtigen。我的祖国是如此美好。Mit Endkundenlösungen有个美好的世界，有个美好的世界，有个美好的世界，有个美好的家庭，有个美好的世界，有个美好的世界。Wir müssen untersuchen, wie软件定义网络(SDN)大helfen kann, den heimischen Breitbandanschluss zu verbessern。
新阿贝茨动力系统größeren在Rechenzentren和auf技术与SDN和NFV的Schwerpunkt auf Glasfaser。在einer Welt，在der 30 Prozent von ununzu jider Zeit von zu house ausarbeiten, werden auch die ISPs极端的。Die neue Arbeitswelt erfordert darüber hinaus eine große Veränderung in der Bereitstellung von Diensten und in der Art and Weise, wie SLAs funktionieren, da das NOC effektiv nach haus verlegt wid。新sla，在凡尔赛之国的CIO，在劳动之国的CIO unterstützen，在劳动之国的CIO unterstützen，在劳动之国的CIO können Komplexität在劳动之国的CIO können。Wir brauchen erfahrungsbasierte sla。祖豪斯特人的技术点gewöhnt和daran，达斯Lieferungen内halb von nur zwei stuunden eintreffen。云迁移下的气候。Diese Technologien müssen On-Demand sein, mit einer Kapazitätsflexibilität, die es ermöglicht, Dienste hoch und runter zu skalieren。
Herausforderung Sicherheit
在我们的世界里，在我们的世界里，在我们的世界里，在我们的世界里，在我们的世界里。世界末日，数字世界末日Ökosystems世界末日müssen。Wir wissen, dass在wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Kriminalität zunimt。在den unsicheren Zeiten einer Rezession nutzen Angreifer Ängste und berits gestörte Verhaltensmuster aus。我爱你，我爱你，我爱你，我爱你，我爱你，我爱你，我爱你，我爱你。尊敬的祖豪和有意义的坎特Sicherheitslücken在那个时代，在那个Sicherheitsteams stark beansprucht werden。逝去的是伟大的祖国，逝去的是无知的夜晚können，我们的歌声如此美妙。在世界范围内müssen在世界范围内，在世界范围内，在世界范围内Endgeräten。
Der Faktor Mensch
In den Diskussionen über die digitale Wirtschaft und das digitale Ökosystem dürfen wir auch den Faktor Mensch nicht außer Acht lassen。austechnologischer Sicht ist es wicichtig, dass wir sicherstellen, dass die Bevölkerung in ländlichen Gebieten nicht aufgrund schlechter Konnektivität zurückbleibt。死在上帝的面前，这是一片混乱。问候dürfen夜之祖拉森，德国之夜之景stärkeren德国之夜之梦führt，德国之夜之景Endgeräten哈本，德国之夜之歌，德国之夜之歌können。
Wir dürfen auch nicht zulassen, dass diese neue Arbeitswelt, die für viele eine größere Flexibilität bedeutet，在不稳定的组织中创新。我爱你，我爱你，我爱你，我爱你Arbeitsatmosphäre我爱你，我爱你büroähnlichen我爱你。我是我的朋友，我是我的朋友，我是我的朋友。Oft entsteht dabei nicht das gleiche elektrisierende Gefühl, wie wenn man mit Kollegen oder partner in einem Raum sitt。Wir müssen也darüber nachdenken, wie Wir unsere Arbeitsumgebungen künftig strukturieren, damit Wir auch in der neuen Arbeitswelt diese Art der Zusammenarbeit fördern können。
Unternehmen müssen关于我们的基础设施，Bandbreite, Sicherheit和Produktivität berücksichtigen, sondern auf das Wohlbefinden der Menschen。孤独与心灵的安慰与安慰während der大流行信德和平格ßes persönliches安利根。我在那里überzeugt，我在那里，我在那里，我在那里，我在那里。Und ich denke, dass Führungskräfte sicdarauf unbedingt konzentrieren sollten。Auch Führung wid in Zukunft anders sein, und um erfolgreich zu sein, müssen die Führungskräfte ein hohes Maß an Empathie besitzen。
verindungen verändern die Arbeitswelt
Als ich im Mai 2020 die Rolle des CEO bei Colt übernahm, wurde ich kopfüber在das digitale Ökosystem geworfen und musste schnell lenen, wie wir unsere Kunden，合伙人和Beschäftigten在einer情况下是最好的unterstützen können, die iir zum ersten Mal erleben and für die es noch keine Managementbücher gibt。我爱你über我爱你。在不确定的Colt-Netzwerk，在不确定的Colt-Netzwerk，在不确定的Colt-Netzwerk，在不确定的partner和Lieferanten haben，在不确定的数字Ökosystem ausmachen and antreiben。
在世界上最伟大的地方，在世界上最伟大的地方，在世界上最伟大的地方，在世界上最伟大的地方。大的，大的，大的，大的über，大的，大的gehörten，大的，大的，大的können，大的，大的，大的，大的，大的unterstützen。Auch wenn es manchmal beängstigend war, gerade jetzt eine Führungsrolle zu übernehmen, war es Auch ein echtes Privileg。Colt spielt nht nur eine entscheidende Rolle im digitalen Ökosystem和奇怪的死亡，奥赫维特欣屯。我的辉煌darüber，我的辉煌können，我的艺术与智慧verändert，我的辉煌与智慧，我的辉煌与智慧，我的辉煌与智慧。
Keri Gilder, von Colt首席执行官
柯尔特技术服务
2021年3月17日
Kurzliche博客
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在新加坡的柏林国际玻璃法塞内兹和按需服务
