很有可能你不在办公室的时候正在阅读这篇博文。混合工作将会持续下去。上个月，技术分析公司CCS Insights发布了一份报告，揭示了员工对远程工作的经验和态度，混合工作空间的未来，以及这些变化将对毫无准备的企业产生的影响。令人担忧的是，一些企业还没有准备好自己的网络。
的 2022年员工工作场所技术调查 解释了90%的受访者希望在大流行后选择在哪里以及如何工作，而许多企业仍然无法为员工提供他们渴望的灵活性。该研究揭示了重返办公室的不确定性，描述了37%的员工如何担心缓慢、不可靠的网络连接将使他们的工作生活无法忍受——尤其是在习惯了在家使用值得信赖的网络之后。
虽然不能完全归咎于Covid-19，”大辞职这一现象突显出，在疫情开始时，数千名沮丧的员工辞职了。这表明，员工满意度是现在每家企业都需要仔细考虑的问题。如果员工对工作空间的数字化状况和体验不满意，他们就会辞职。
我们的研究发现，在办公占用率为60%的情况下，由于视频需求的增加，企业的带宽需求可能会增加50%以上。假设人数减少就等于网络压力减小，这是不现实的，因为现在大多数会议都有虚拟元素。
柯尔特是为企业提供可扩展连接的行业领导者，与我们合作，您将负责您的连接。如果你的员工决定更定期地回到办公室，你可以灵活地相应地调整带宽。或者，如果办公室安静下来，你可以减少开支，永远不要超出所需。通过仔细管理你的网络，你可以一举提高员工的保留率、体验和满意度:这是大流行后员工相互联系的愿望。
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柯尔特技术服务
2022年4月20日
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