技能短缺使得云合作伙伴的选择变得至关重要
全球IT技能严重短缺，这是许多云迁移项目的共同障碍。这是柯尔特公司2022年年度云报告的标志性结论之一，该报告调查了高级决策者的云采用目标。这篇博客将详细讨论这个问题。
根据行业、地理和员工规模的不同，组织正在以不同的速度向云迁移，并取得不同程度的成功。但是，如果各地的云计算利益相关者都同意一件事，那么全球适当技能的短缺正在阻碍大多数项目。
柯尔特的年度2022年云报告，调查了500名高级IT和高管决策者对云采用的态度和目标，发现缺乏经验丰富的云专业人员是一个问题。有两个行业尤其认为这个问题很严重:数字基础设施公司，85%的受访者认为这是一个重大问题，媒体和娱乐行业的受访者比例为82%。即使是受影响最小的旅游、运输和物流行业，也给出了65%的问题评级。金融服务业(78%)、制造业(76%)以及医疗保健和制药业(75%)也受到了严重影响。
尽管德国是欧洲人口最多的国家，但德国认为技能短缺对云计算的成功影响最大。法国(78%)和英国(76%)紧随其后。新加坡(76%)和日本(73%)证明这个问题不仅仅是欧洲的问题。意大利占65%，是最不担心的国家。
许多组织担心，他们未来的许多技术计划，特别是云迁移计划，会因缺乏经验丰富的专业人员而受到威胁。这给他们带来了什么?互相争夺日益减少的人力资源?或者想办法减少对内部IT人员的需求?后者是最实际的解决办法。他们正在通过寻找合作伙伴来承担移民的压力来解决危机。
然后，问题就变成了寻找一个经验水平合适的伴侣。一个好的云合作伙伴对于公共云平台的选择是不可知的，并且将拥有使云服务为组织中的每个人工作所需的连接证书。全球覆盖是另一个关键指标，因为它是一个不受传统标准约束的基础设施。找到合作伙伴将使组织能够专注于从云迁移中获得业务成果。
如果你想读更多，你可以下载报告全文或与柯尔特联系，了解我们如何与您的团队分享我们的专业知识。
下一版报告的研究工作已经开始，将于今年晚些时候发布。
柯尔特技术服务
2023年1月24日
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