我们很高兴地宣布，在向英国工作场所平等指数(WEI)提交意见书后，柯尔特获得了金奖，并在领先的LGBTQ+包容组织石墙(Stonewall)的LGBTQ+包容100强公司(排名77)中占据一席之地。该指数是由“石墙”(Stonewall)每年编制的英国雇主排名，让企业能够跟踪自己与其他组织相比的进步。与之前提交的报告相比，我们有了明显的进步:2021年，我们获得了银奖，在400家公司中排名197。
过去一年，我们在创造包容性工作环境方面取得了重大进展，包括:
- 支持LGBTQ+组织，微彩虹而且石墙住房，提供免费电话号码和交互式语音应答(IVR)服务。这是I&D团队、Pride Matters员工网络和语音服务团队之间的合作努力，到目前为止，这一举措得到了更广泛的销售、营销和客户成功以及计费团队的大力支持。
- 2022年7月，我们与招聘公司develop一起举办了一场关于职场中的酷儿身份的活动。它着眼于LGBTQ+的经历，并专注于作为LGBTQ+的人工作是什么样子，以及如何更加包容社区。
- 为了提高对变性人意识周和变性人纪念日(11月20日)的认识，我们开展了一项内部运动，以提高对工作场所变性人经历的认识。该活动由短视频组成，分享了跨性别群体从成长到在职场的经历，最后以一篇关于如何成为跨性别盟友的帖子结束了活动。
我们的骄傲问题员工网络也因其在包容性方面的工作而得到认可。我们被授予高度赞扬的网络团体奖，以庆祝我们的LGBTQ+网络团体的成就(Pride Matters)。这表明，我们的员工网络通过内部举措和外部认可，对柯尔特的包容性和多样性(I&D)议程产生了多大的影响。
作为一家公司，在包容性和多样性方面，我们还有很多事情要做，我们一直在努力做得更好。石墙的这个奖项表明我们走在正确的道路上，正在取得重大进展。
柯尔特技术服务
2023年2月20日
最近的帖子
