Samrah Akhtar,业务合作伙伴营销主管和YOUnited Network主席

“我喜欢在柯尔特工作,在这里,人们能听到各种声音,我们一起努力,让公司变得更加多元化和包容性。在YOUnited,我们相信我们有很多值得学习的东西。需要做出巨大的改变。巨大的成就值得庆祝。我们每个人都有巨大的责任,确保我们的社区和世界对所有人来说都是一个更安全、更公平的地方。”

萨姆拉爆头

YOUnited的存在是为了促进跨文化理解,并创造一个环境,让任何人都可以在柯尔特蓬勃发展,无论他们的种族、民族、信仰或文化背景如何。

我们专注于通过活动和倡议来教育和庆祝彼此

我们与我们的同事、同事和当地社区合作并支持他们做出积极的改变

我们支持社区的职业发展

Ash Surti,技术与安全执行副总裁

“人类历史证明了多样性的力量,它在我们的进化中发挥着巨大的作用。作为柯尔特YOUnited网络和文化意识的执行赞助商,我相信作为世界公民,我们每个人都是独一无二的,我们不应该害怕我们的差异,而是应该庆祝、理解和拥抱团结。在柯尔特,拥抱多样性是我们学习不同生活经历、文化和视角的机会,从而过上更丰富的生活。”

Ashish-Surti-Square

跟随我们的旅程

每年,我们都会在日历上庆祝与我们的人民息息相关的重要事件或庆典。从宗教节日到庆祝特定社区的宣传日和月份,如农历新年、开斋节、黑人历史月,我们充满激情的团队确保我们强调Colties的奇妙多样性,以及什么对他们来说是重要的,以促进包容和归属感。

柯尔特文化烹饪

古尔邦节午餐和学习

英国黑人历史月

排灯节

从BAME到董事会的职场微冒犯事件

在世界各地庆祝农历新年

YOU-Images

我们支持的项目

BBBA人才加速器

英国黑人商业奖人才加速器是促进少数民族人才发展的创新方法。人才加速器将来自不同公司和行业的优秀同事联系起来,为他们提供定制的、高影响力的领导力发展体验。

作为一个创新的试点,柯尔特在整个业务领域精心挑选了8位有才华的人参加这个为期12周的项目。

种族多元化项目

YOUnited支持柯尔特大学的种族多元化项目。这是一个全业务范围的项目,重点是确保所有员工,包括那些被认为是黑人或少数民族背景的员工,都有公平的机会加入柯尔特,发展和进步。

“BBBAwards人才加速器让我大开眼界。这门课程的关键收获之一是了解如何管理自己的职业生涯。它被称为职业生涯的项目管理。”

乔•Adekoya
财务经理

“能代表柯尔特参加BBBAwards人才加速器是我的荣幸。建立人际关系绝对是成功的关键。努力工作,希望自己得到关注已经不够了。你必须实现它,掌控自己的命运。”

丰富的安德森,
全国互联经理

Keri Gilder在2021年EMpower少数民族前50名倡导者名单上排名第20

“我非常自豪能入选今年的2021年赋权少数民族榜样名单。听到各行各业为促进商业平等和为少数族裔打破工作障碍所做的重要工作,这令人鼓舞。”

了解更多…

凯莉·吉尔德(1)

2020年英国黑人历史月博客

为什么被看到很重要

我第一次意识到自己是黑人是在比利时上小学的第一年。我的一个同学曾经很喜欢摸我的头发(我讨厌它!),他问我更愿意生为黑人还是白人,这样的例子不胜枚举……阅读更多…

纪念克利福德·马修·安德森

我可以列出一大堆激励过我的有影响力的著名黑人偶像,但我选择了关注一个离家更近的人。为了让我过上更好的生活,她做出了巨大的牺牲。阅读更多…

三代人的总和

当我想到黑人历史月(BHM)时,我想到的是我祖先的历史。我和我的两位奶奶聊了聊,想了解更多关于她们60年代到英国的旅程,以及是什么让她们在这里定居的……阅读更多…

与我们联系YOUnited@colt.net