让员工选择和使用他们自己的笔记本电脑和手机的问题已经在之前的博客中讨论过了。
有很多可能的好处，也有很多好的理由让企业停止购买个人电脑，让员工使用自己的工具。
但英国特许人事与发展协会(Chartered Institute of Personnel & Development)的一份报告与“如果你建立了它，他们就会来”的前景背道而驰。报告称，在一些企业中，只有14%的员工真正想使用自己的计算设备。
这并不是一个很大的数字，对于一个在科技媒体上受到相当多关注的东西来说，看起来并不鼓舞人心。
对于这份报告的发现为何如此之小，有一些可能的解释。
我们不能完全排除科技行业过度炒作让员工选择自己的笔记本电脑和平板电脑的可能性。但智能手机和平板电脑的大流行并不能证明这一点。如果人们购买这些设备，那是因为他们想要使用它们，并受益于它们可以帮助你实现的灵活性。
很有可能，甚至更有可能，这项调查发现了参与者的某种不情愿。
我们有理由认为，虽然有些人希望使用自己的智能手机、iPad之类的东西作为主要的工作工具，并且能够在任何时间、任何地点工作，但其他人不希望自己在晚上和周末被要求随时待命。
对一些人来说，这甚至可能只是简单的，他们仍然期望你的老板应该让你做好你的工作。
不过，对经理呼来唤去的担忧是无法解决的。在业务中有政策和流程让每个人都知道他们的立场和对他们的期望是一件好事。
随着新的工作方式的发展，通常伴随着新技术的到来，比以往任何时候都更需要明确每个人的角色和责任。
你认为怎样做才能让人们对这种工作方式感兴趣?不管你对这个问题有什么看法，为什么不分享一下你的观点呢?
让做
2013年5月30日
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