首席信息官们认为他们比竞争对手更敏捷，IT支出将继续增加
2022年1月20日，英国伦敦- - - - - -柯尔特技术服务今天发布了2022年首席信息官敏捷指数，这是“揭示首席信息官思维模式”报告的一部分，该报告着眼于首席信息官在五个关键领域的观点和雄心。
该报告可供下载在这里报告强调，大多数首席信息官认为自己在五个方面(实施技术的速度、数字化转型的进展、以客户为中心、生态系统的适应性和推动技术向好的容易程度)比竞争对手更敏捷，并给出了61分(满分100分)的平均敏捷指数评分。得分为50意味着首席信息官们认为自己与竞争对手处于同一水平，得分低于50则意味着落后于竞争对手。
来自亚洲、欧洲、英国和美国的首席信息官们认为自己在与数字转型(63/100)和生态系统中的合作伙伴关系(64/100)等传统技术重点相关的领域最为敏捷。该报告还发现，员工人数少于1万人的公司和云采用率超过50%的公司的首席信息官认为自己是最敏捷的。
虽然报告发现首席信息官们都很乐观，但受访者也强调了一些“雄心差距”——他们现在的位置和两年后想要达到的位置之间的差距——尤其是在技术方面和以客户为中心方面。尽管如此，他们认为与供应商的牢固合作关系是帮助他们弥合这些差距的一种方式，外部专业知识和指导对于支持可持续发展、以客户为中心和敏捷网络的雄心变得越来越重要。
此外，首席信息官们透露，Covid-19大流行导致的全球IT支出加速不太可能逆转。大多数受访者(74%)计划增加支出，近一半(43%)表示增幅将超过10%。
Colt首席执行官克里•吉尔德(Keri Gilder)表示:“很有趣的是，首席信息官们认为自己在传统技术领域比竞争对手更灵活，但在那些可能是新的或不同的领域却发现了‘雄心差距’。”“这意味着仍有工作要做——尤其是在以客户为中心和与技术有关的问题上。对于面临这些挑战的首席信息官们来说，与外部合作伙伴合作是应对这些挑战并实现目标的关键因素。”
柯尔特还获得了高德纳公司2021年网络服务魔法象限的远见卓识者奖，并获得了Frost & Sullivan的2021年欧洲客户价值领导力奖。公司拥有行业领先的实力净促进分数(NPS)，反映了柯尔特员工的高积极性。
欲了解更多信息或下载《揭露首席信息官的思维模式》报告，请访问//www.f-meko.com/go/the-cio-mindset/．
关于报告
在准备这份报告的过程中，柯尔特采访了亚洲、欧洲、英国和美国的首席信息官。财捷研究公司(Intuit Research)与凯度研究公司(Kantar Research)合作进行了在线定量调查，收集了超过5000名员工的250名首席信息官的回复。我们还对英国和美国的首席信息官进行了两次详细采访，一次是在美国一家大型零售商，另一次是在总部位于英国的全球专业服务公司。这些为我们提供了额外的洞察力和细节，可以在对250名同行的调查基础上进行构建。
关于小马
柯尔特致力于通过连接的力量改变世界的运作方式。新万博新闻电玩柯尔特IQ网络连接了欧洲、亚洲和北美最大的商业中心的900多个数据中心，超过29,000个数据中心联网，并且还在不断增长。
柯尔特了解业务连接需求，并提供高性能和高带宽解决方案，以帮助客户取得成功，柯尔特的愿景是成为行业中最以客户为导向的企业。客户包括遍布30多个国家210多个城市的数据密集型组织。Colt是软件定义网络(SDN)和网络功能虚拟化(NFV)领域公认的创新者和先驱。柯尔特是私营企业，是行业中财务状况最稳健的公司之一，能够以具有竞争力的价格提供最佳的客户体验。如需更多信息，请访问www.f-meko.com．
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