Jenni Sach, Women全球联合负责人+@Colt，分享她对Ada Lovelace日的想法，以及Colt是如何激励下一代的。
阿达·拉芙莱斯日旨在庆祝女性在科学、技术、工程和数学(STEM)领域所取得的成就。在这些行业中，无论是在教育领域还是在职业领域，都有许多代表性不足的群体，尤其是在计算机科学和工程领域的女性中哪里只有五分之一的学生或专业人士是女性．为了解决这种不平衡，让更多女性在基于stem的职业中感到兴奋、赋权和就业，柯尔特与Upskill我这是一个与英国学校合作的平台，帮助11至18岁的青少年为他们美好的未来做专业准备。
每年10月的第二个星期二是阿达·拉芙莱斯日，该节日是为了纪念这位19世纪的数学家和作家，她被认为是世界上第一个计算机程序员。
我们最近将我们的女性网络更名为女性+@Colt为了更好地体现我们的使命和我们所做的工作，我们支持所有那些自认为是女性的人，以及我们的盟友，创建一个性别平等的工作场所。我们希望通过鼓励和指导未来之星来支持柯尔特和我们行业的性别多样性。
作为Upskill Me STEM赋权女性计划的一部分，来自柯尔特的一组女性将指导一群年轻女孩和非二元性别的人，他们在STEM基础学科的a -level考试中已经完成了一半。该倡议恰好在10月的阿达·洛芙蕾丝日之后启动，并于2023年3月结束，也就是国际妇女节之前不久。
这些学生将在亚马逊伦敦办公室参加为期六个月的沉浸式课程，在那里他们将接受面对面的指导，参加在线技能课程，听取大师班的演讲，并参加戴森主办的可持续发展挑战。他们将获得与所选学科直接相关的宝贵见解和知识，在他们准备开始职业生涯时为自己配备重要的经验。
导师们将有机会为即将进入一个代表性不足的行业的未来一代提供帮助，同时也为装备精良、充满灵感的年轻人建立未来的人才管道。
我们和我们的一些导师谈了谈，是什么鼓励他们指导STEM的未来之星。
项目经理维多利亚·查普曼(Victoria Chapman)真诚地认为，这只是一种刻板印象，阻止年轻女性在STEM领域追求职业生涯。“他们只是在这个行业中看不到很多榜样;这是一个代表性非常低的行业。”她还记得，当她开始在科技领域的职业生涯时，她感到紧张，她知道这种感觉有多令人生畏，这激发了她对Upskill Me的指导。“如果我能让这个行业对年轻女性更有吸引力，不那么可怕，我会的!”
柯尔特集团财务总监Azmina Airi表示:“我们需要更多的榜样，为行业提供更广阔的视角。”他认为创新、包容性和多样性是公司的重要组成部分。“女性将会有不同于男性的经历，随之而来的是新鲜的想法。他们可以挑战传统的做事方式，利用那些非常不同的经验，反过来带来新的解决方案。”
对Unix工程师玛蒂娜·多诺瓦来说，为这些年轻学生树立榜样是很重要的。“我在职业生涯中遇到的所有导师，无论男女，都激励我‘传递爱’，并将我所学到的知识传授给他人，这些知识对我的职业生涯有积极的贡献。我的祖父总是支持我，鼓励我去追求自己想做的事情，无论性别。”
这个月的所有七名导师都将把钱还给下一代。如果她们能激励下一个格蕾丝·霍珀(Grace Hopper)、凯瑟琳·约翰逊(Katherine Johnson)或阿达·拉芙莱斯(Ada Lovelace)，然后把爱传递给她们的下一代，有一件事是肯定的:女性在STEM领域的未来看起来是光明的。
头UpSkill我的主页了解如何将爱传递出去，报名参加吧阿达·拉芙莱斯日亲自或网上，或滚到我们招聘页面为那些想要建立非凡人脉的人探索哪些令人兴奋的机会。
本博客是ESG焦点系列的一部分，该系列是探索或发展ESG主题和发现的博客集合柯尔特2021年可持续发展报告．
珍妮•塞奇
2022年10月11日
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